Ludmilla Kemling

Als versierter Expertin für Change Management unterstützt Ludmilla Kemling Kunden bei groß angelegten Geschäftstransformationen mit funktionellem Wissen, Branchenerfahrung und CAMELOTs datengestütztem Ansatz für Stakeholder-Management, Kommunikation und Entwicklung von Fähigkeiten.

Expertin für Change Management

Artikel von Ludmilla Kemling

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Die Kraft der kulturellen Transformation – Das wahre Potenzial einer Organisation freisetzen

Eine kulturelle Transformation kann tiefgreifende Auswirkungen auf den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens haben,. Erfahre mehr darüber in …

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Transformation Analytics: Schlüssel zur erfolgreichen S/4HANA-Transformation

Change Management ist entscheidend für erfolgreiche S/4HANA Transformations-Projekte. In diesem Blog gehen wir auf die größten Herausforderungen der …

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Digital Servitization: Die Transformation meistern

Digital Servitization bezeichnet die Transformation von einer produkt- zu einer serviceorientierten Priorisierung bei Fertigungsunternehmen mit Hilfe digitaler Technologien. Der Weg zur …

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Wie Führungskräfte die Digitalisierung der Arbeitsprozesse effektiv fördern

Team Leads sind der Schlüssel zur Umsetzung von Veränderungen in Unternehmen. Wenn Mitarbeitende bei einer unternehmensweiten Digitalisierungsinitiative mitziehen sollen, …

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Veränderungen visualisieren: Das neue Must-have für Change Manager

Change Manager sind sehr gefragt. Die traditionellen Fähigkeiten, die ein erfolgreicher Change Manager benötigt, beginnen sich zu wandeln, und …

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Agilität im Change Management – ein Schlüssel zum Erfolg?

Wandel und Change Management müssen in sich permanent verändernden Umgebungen schnell und agil sein. Langwierige Prozesse und Zeitpläne …

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Wie können Sie ihre Mitarbeiter in Krisenzeiten mobilisieren?

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